Recruit 2026 新卒採用

なかまと寄り添い
こどもに寄り添う

子どもの保護者だけでなく、
保育者も安心できる一人ひとりと丁寧に関われる少人数保育。
そんな保育の実現には、先生同士がお互いを尊重し合い認め合い、
“寄り添う” ことがとても大切です。
最高のなかまと共に、子どもに寄り添う保育を実現する
「ぬくもりのおうち保育」に、是非エントリーください。

ぬくもりのおうち保育で働く

WORK STYLE

ぬくもりのおうち保育で働く、仕事の内容や1日、先輩保育士の声、よくある質問を紹介します。

ぬくもりのおうち保育は一人ひとりに寄り添った
働き方を提案します。

子どもに寄り添える！

子どもたちと関われる
時間が多い！

自分の時間も大切にできる！

一人暮らしを応援！

ママ・パパへの
理解が高い先生になれる！

ママ・パパ保育士さんも
活躍中！

お人柄を重視しています！

面接の日程調整がスムーズ！

もっと詳しく

新卒採用オンライン
説明会のご案内

INFORMATION SESSION

7月8日(火)
11:00～12:00
7月22日(火)
15:00～16:00
8月5日(火)
11:00～12:00
8月19日(火)
15:00～16:00

上記日程以外でも随時開催させて頂きます！一度LINEにてご相談ください^^

①

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締切: ※申し込み翌日にご参加希望の場合は前日の12時までが申し込みの期限となります。
例：9月2日に参加希望の場合、9月1日12時までが期限になります。

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ぬくもりのおうち保育
の保育理念

PHILOSOPHY

子どもが「その人らしく成長できる保育」を
保育者と保護者で共につくる

ぬくもりのおうち保育が定義する
子どもにとっての
「その人らしさ」

このことから保育者と保護者による「子どもを信じて
待つ保育」が重要と考えます。

「その人らしく成長できる保育」に必要な
パートナーシップの概念

OECDでは、“家族と地域社会の関与。
親と地域社会は同じ目標の達成に取り組む「パートナー」と考えるべきである。”と唱えられいます。
ぬくもりのおうち保育では保護者と保育者は互いに得意なところを発揮し、互いを認め合い、
依存はせず、「共に子育てをするパートナー」としています。

保育ほうしん

子どもを
信じて待つ保育

子ども一人ひとりの主体性や感性を尊重し、自ら感じ考え歩む力を育む為、見守り接することを重要視します。

一人ひとりの子どもの発達状況に
応じた保育

子どもの発育、発達には個人差があります。年齢にとらわれず、『その人らしさ』を大切に一人一人の成長に応じた保育を行います。

子どもの思いを
受け止める保育

子どもの思いは一人ひとり異なります。子どもを一人の人間として尊重する言葉かけを実行しています。

一人ひとりの子どもや保護者を
大切にする保育

子どもも保護者も一人ひとりを尊重します。共に子育てをするパートナーとして保護者とは相談しあえる関係を構築します。

よくある質問

FAQ

保育園の見学はできますか？

はい、可能です。本社（06-4805-8814）までお問合せください。

希望の園で働くことはできますか？

はい、可能です。但し求人が既に終了している場合もございますのでその際は近隣の園をご提案いたします。

異動はありますか？

はい、あります。但し家庭環境やご本人の意向も考慮いたします。

転勤希望を出すことはできますか？

はい、可能です。パートナーの転勤やお引越し等で実際に希望を出されて転勤された実績もございます。

土日勤務はありますか？

認可園は日・祝・年末年始はお休みですが、土曜日は開いておりますので勤務がございます。
※認可外園のママサポート新大阪園のみ日・祝は状況に応じて開園する場合がございます。

残業はありますか？または残業時間は長いですか？

基本的にございません。但しお迎えが遅れる等突発的な残業はございます。

保育園はクラス制ですか？

基本的にはワンルームで合同保育をしておりますが、定員数や園毎に多少異なります。

認可保育園、企業主導型保育で働き方が変わりますか？

基本的に違いはありません。どの施設形態でも同じ内容で勤務にあたっていただきます。

専門学校生でも募集していますか？

専門学生の方も募集しております。お気軽にご応募ください！

面接はどこで行われますか？

現在、コロナウイルスの影響によりWEBにて実施させて頂いております。
対面希望の場合はご相談頂けましたら対応可能となっておりますのでお気軽にご相談ください。
対面での面接場所は都度ご相談させて頂きたく思います。

募集要項

REQUIREMENTS

職種

保育士(小規模保育園)

雇用形態

正社員　※梅香は子育て支援員必須

応募資格

2026年3月卒業・保育士資格取得見込みの方

仕事内容

小規模保育園でのお仕事です。
① 0～2歳児の担当
② 食事、排泄、着替えの補助
③ 保護者対応

勤務地

大阪府: 大阪市淀川区、此花区、旭区、大正区、浪速区、城東区、西淀川区、生野区、堺市、東大阪市、吹田市、豊中市、島本町、門真市
兵庫県: 尼崎市、加古川市、神戸市垂水区
滋賀県: 大津市
東京都: 足立区、北区、板橋区、渋谷区
神奈川県: 相模原市、横浜市港北区
埼玉県: 越谷市、鴻巣市、春日部市
静岡県: 浜松市中央区

大阪府: 220,000円～
兵庫県: 199,000円～
滋賀県: 192,000円～
東京都: 233,000円～
神奈川県: 230,000円～
埼玉県: 209,000円～
静岡県: 195,000円～

■給与例（保育士新卒：東京での一人暮らし世帯）
・給与月額：233,000円
・世帯主手当：30,000円
・総支給額：263,000円
※交通費別途支給

手当

■ 交通費支給（上限30,000円 / 月）、借上げ社宅制度あり（エリア限定）
■ 複数園手当：5,000円～10,000円
■ 早朝手当・遅番手当：それぞれ1回出勤につき500円支給
■ 世帯主手当：30,000円

【早番遅番の定義】
早番：8:00 を含む 8:00 以前の時間帯から必要配置として勤務すること
遅番：19:00 を含む 19:00 以降の時間帯まで必要配置として勤務すること

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（実績による）

勤務時間

園により異なる（例）7:30～19:30 / 7:00～19:00 / 7:00～20:00

福利厚生

■ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■ 社会保険完備・自社グループ内の企業主導型保育園費用無料（※認可園の場合7割会社負担）
■ 借り上げ社宅制度あり（エリア限定）・退職金制度他
■ 本の購入費全額会社負担　(保育の向上を目的とした本の場合)
■ キャリアアップ研修受講費、全額会社負担
■ 外部セミナーへの参加費補助

休日・休暇

シフト制

年間休日

120日

有給休暇

法定通り

残業

緊急対応以外は基本的にはありません

試用期間

入社後3ヶ月あり（同条件）

選考の流れ

FLOW

説明会/見学

面接前に説明会と園見学を受け付けております。※必須ではありません
説明会にご参加される場合はこちら
園見学をご希望の際はお電話（0120-47-8841）もしくはLINEのメッセージにてお願いします。

面接

面接の日程は希望者様のご都合に合わせて調整いたします。
お好きな日程を電話、またはLINEにてお伝え下さい。

内定

面接から翌日～1週間以内に合否の連絡をいたします。
内定受諾は連絡を受けた1週間以内にお願いします。

入社

年度初めの4月1日より入社となります。

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